Мъжете с наднормено тегло отбелязват по -големи заплати, докато жените трябва да отслабнат за по -големи заплати

Съдържание

• Преглед за

Не е тайна, че в Америка има разлика в заплащането на половете. Всеки знае, че работещите жени правят 79 цента на всеки долар, който мъжете печелят. Но се оказва, че в решението ни да се издигнем отгоре има още едно попадение: Ново проучване (в, можем само да предположим, списанието на Животът не еСправедливо) установи, че мъжете също получават повече, когато наддават на тегло, докато жените трябва да отслабнат, за да получат по-дебела заплата.

В дългосрочно проучване на над 1200 души, изследователи от Нова Зеландия установиха, че докато жените наддават на тегло, те страдат във всичките шест психосоциални области, измерени - депресия, удовлетвореност от живота, самочувствие, доходи на домакинствата, лични доходи и спестявания и инвестиции . Мъжете в проучването обаче не издържаха психологическото напрежение от размера на скачащите панталони и всъщност се справиха По-добре в определени области-с увеличаването на телата им, увеличаваха се и заплатите им.

Фактът, че жените са наказани на работното място за напълняване, не е съвсем нова новина. Проучване на Vanderbilt миналата година установи, че качването само на 13 паунда ще струва на представителките на нежния пол 9 000 долара заплата годишно. Но фактът, че професионалните мъже с наднормено тегло не само не споделят една и съща стигма за наддаване на тегло, но всъщност са възнаградени за това, е лимонов сок върху хартията, която сте разпечатали.

Този дисбаланс потвърждава проучване от 2011 г., публикувано в Forbes които последваха близо 30 000 възрастни в Европа и САЩ и установиха, че жените наистина са парично наказвани за напълняване. Тежките мъже в това проучване обаче бяха възнаградени само до определена точка - скокът на заплатата изчезна, ако везната се наклони от наднормено тегло към затлъстяване. Разликата може да се дължи на различните културни идеали между тихоокеанските островитяни и западните нации.

Що се отнася до новото проучване в Нова Зеландия, изследователите предполагат, че разминаването в теглото и заплатата може да се дължи на това, че самочувствието и самочувствието на мъжете се влияят по-малко от размера на панталоните им, което им позволява да продължат да бъдат категорични и уверени в работата си. За съжаление, тези спекулации имат известна заслуга, като се има предвид, че 89 процента от американските жени са недоволни от теглото си (но ето как да промените това).

Въпреки че учените подреждат всички нюанси на дискриминацията по пол и тегло, законодателите предприемат стъпки за отстраняване на проблема. Губернаторът на Калифорния Джери Браун току-що подписа Закона за справедливото заплащане на Калифорния, който изисква от работодателите да „разграничават всякакви разлики в заплащането между служителите поради различни нива на умения или стаж на длъжността“. По-конкретно, това означава, че компаниите вече не могат да използват вратичката за „равна работа“ като извинение да откажат справедливо заплащане на жената за извършване на подобна, но не идентична работа като мъжа. Вместо старото „равно заплащане за равен труд“, новият закон гласи равно заплащане подобен работа.

Това е само един щат, но се надяваме, че останалата част от страната ще последва примера на Калифорния. Междувременно знаем друг начин да помогнем: Повече жени на върха, статистика!

Преглед за