Ще трябва ли да напусна работата си? И 6 други въпроса относно работата с MBC

Съдържание

• Преглед
• Ще трябва ли да се откажа?
• Какви са моите права?
• Мога ли да взема почивка и пак да получа заплащане?
• Как трябва да се обърна към шефа си?
• Как да оставам фокусиран в работата?
• Как мога да остана финансово на плаване, ако не мога да работя?
• Ами ако ми бъде отказано увреждане?
• За вкъщи

Преглед

Младите жени с диагноза метастатичен рак на гърдата (MBC) може да се сблъскат с уникални предизвикателства, когато става въпрос за работа, особено ако тепърва започват кариерата си.

При някои жени ефектът е минимален, тъй като шефът им може да се съгласи на гъвкав график. Възможно е някои жени да могат да си вземат неплатен отпуск, ако кариерата на партньора им е достатъчна, за да поддържа семейството за момента. За други управлението на работата и лечението едновременно може да представлява по-голямо предизвикателство.

След диагнозата вероятно ще имате въпроси относно кариерата си. Ето някои отговори на често срещани въпроси, които може да имате относно работата с MBC.

Ще трябва ли да се откажа?

Решението да работите или да не работите след диагнозата си зависи изцяло от вас.

Ако се чувствате добре, може да изберете да продължите да работите през цялото лечение. Това може да доведе до по-голямо чувство за нормалност, ако определени аспекти от живота ви останат същите като преди диагнозата. Може да се наложи да коригирате графика си, за да се съобразяват с назначенията на лекаря и схемите на лечение.

Можете да поискате настаняване на работното място съгласно Закона за американците с увреждания (ADA). ADA ви позволява да правите разумни промени в работните си условия, за да управлявате здравословни проблеми, като например вашия график, работно място, почивка или задължения.

Много компании предлагат и програми за подпомагане на служителите на своите служители за помощ при лични проблеми. Отделът за човешки ресурси във вашата компания може да ви помогне да разберете кои ползи са достъпни за вас, ако решите да продължите да работите.

Какви са моите права?

Ако квалифицирате като увреждане, всеки частен работодател с 15 или повече служители трябва да предостави „разумни условия за настаняване“ съгласно ADA.

Законът за семейни и медицински отпуски (FMLA) предвижда до 12 работни седмици неплатен отпуск през едногодишен период без заплаха да загубите работа или здравноосигурителни обезщетения. Можете да вземете отпуск всички наведнъж или да го разделите на сегменти в течение на година. FMLA обхваща само компании с 50 или повече служители и трябва да сте с вашата компания на пълен работен ден поне една година, за да отговаряте на условията.

Имайте предвид, че може да се наложи да разкриете някаква медицинска информация на работодателя си, за да се възползвате от тези програми. Ако планирате да кандидатствате, не забравяйте да попитате лекаря си за писмо с подробности за диагнозата и неспособността ви за работа.

Мога ли да взема почивка и пак да получа заплащане?

Краткосрочната и дългосрочната застраховка за инвалидност, предлагана от работодателите, ви позволява да отделяте извънработно време и все пак да получавате процент от доходите си (между 40 и 70 процента от основната си заплата) в случай на заболяване, което ви пречи да работите. Краткосрочната инвалидност продължава около 3 до 6 месеца. Дългосрочното увреждане се нуждае от одобрение от правителството или вашия работодател.

Друг вариант е да кандидатствате за застраховка за инвалидност за социално осигуряване (SSDI) или за допълнителен доход от сигурност (SSI). SSDI е предназначен да подпомага работниците с увреждания, които са плащали данъци за социално осигуряване, докато SSI е за хора с увреждания с много малък доход.

Администрацията за социално осигуряване счита възрастен за инвалид, ако:

• не можете да вършите работата, която сте вършили преди да станете инвалиди
• имате физическо или психическо състояние, което ви пречи да се научите как да правите различен тип работа
• състоянието ви е продължило или се очаква да продължи поне една година или да доведе до смърт

Можете да кандидатствате онлайн за обезщетения за инвалиди тук. Може да отнеме месеци, за да получите решение. Но ракът на гърдата, който е неоперабилен, нересектируем или включва далечни метастази, обикновено отговаря на изискванията за състрадателна помощ.

Ако отговаряте на условията за надбавка за състрадание, процесът на одобрение за получаване на тази помощ ще бъде ускорен.

Как трябва да се обърна към шефа си?

Отначало не е нужно всъщност да казвате на никого на работа за диагнозата си, освен ако не искате, и това включва шефа ви.

Но ако стане очевидно, че ракът или лечението му ще започне да пречи на отговорностите ви на работното място или на вашия график, може да искате да информирате шефа си за ситуацията. Ако смятате да използвате отпуск за инвалидност, ще бъдете задължени да разкриете някаква информация на работодателя си.

Помислете да насрочите среща с шефа си заедно със служител по човешки ресурси. Ако искате да продължите да работите по време на лечението, трябва да обясните на шефа си, че ще направите всичко възможно, за да изпълнявате необходимите задачи на вашата работа.

Незаконно е работодателят да третира служителите си по различен начин поради здравословния статус. Вие сте защитени от дискриминация въз основа на здравето си съгласно ADA, но само ако вашият работодател е запознат с вашето здравословно състояние.

Как да оставам фокусиран в работата?

Докато се подлагате на лечение на рак на гърдата, може да имате проблеми с паметта или други познавателни ефекти. Допълнителният стрес от живота с рак и преминаването към лечение може да затрудни концентрацията.

Изпробвайте тези съвети за да останете фокусирани на работа:

• Водете си работен дневник, за да записвате всички важни разговори или идеи, които искате да запомните.
• Използвайте диктофона на телефона си, за да записвате срещи, за да можете да ги слушате по-късно.
• Проследявайте срещите си на хартия и в цифров календар на вашия телефон или компютър.
• Задаване на напомняния
• Напишете сроковете си и винаги проверявайте дали имате назначена лекар в деня, когато нещо се дължи.
• Направете списък със задачи или контролен списък за проекти.

Как мога да остана финансово на плаване, ако не мога да работя?

Застраховката за инвалидност или социалното и допълнителното увреждане трябва да замести част от доходите ви, ако не можете да работите поради MBC. След две години на SSDI, вероятно ще се класирате за Medicare. Можете да разберете приблизителните си предимства на ssa.gov.

Ако това не е достатъчно, за да ви помогне, помислете да се свържете с раковите организации, които предлагат финансова помощ. Някои примери включват:

• CancerCare финансова помощ
• Нуждаещи се лекарства
• Фондация на мрежата за достъп на пациенти
• Розовият фонд
• Американска фондация за рак на гърдата

Ами ако ми бъде отказано увреждане?

Ако искът ви е отказан, имате 60 дни да обжалвате решението. Освен това ще имате възможност да коригирате всички грешки, които може да са направени във вашата кандидатура.

Ако все още сте отказали застраховка за инвалидност след подаване на жалба, трябва да помислите да се свържете с адвокат, който е специализиран в справянето с тези видове ситуации. Националната мрежа за правни услуги за борба с рака предлага безплатна или евтина правна помощ на хората, засегнати от рак.

За вкъщи

В крайна сметка е вашето решение дали да работите или не, следвайки диагнозата си. Вие сте защитени срещу дискриминация съгласно ADA и може да можете да поискате разумно приспособяване към работния си график и задължения съгласно този закон. Има и възможност за отпускане на краткосрочен или дългосрочен отпуск за инвалидност, докато търсите лечение, без да се притеснявате да загубите кариерата си.

Ако трябва да напуснете работата си за постоянно, държавната помощ под формата на социални осигуровки и Medicare са някои възможности, които да ви помогнат да бъдете в крак с вашите финанси.